“立即停止使用这批原材料，召回所有问题产品，向消费者公开道歉并赔偿损失。” 陆逸尘果断做出决定。

经过一番努力，公司成功处理了这次质量危机，挽回了消费者的信任。但这也让他们意识到，公司在供应链管理上还存在漏洞。

“我们要加强对供应商的审核和监管，不能再让这样的事情发生。” 顾瑶说道。

陆逸尘点头表示同意：“同时，要完善质量检测体系，确保每一个环节都不出差错。”

此时，豪门婆婆为他们提供了一些宝贵的建议：“孩子们，做生意要讲诚信，出了问题不要怕，勇敢面对才能解决。”

在婆婆的鼓励下，陆逸尘和...

在婆婆的鼓励下，陆逸尘和顾瑶更加坚定了信心。他们不仅加强了对供应链的管理，还对公司的整个生产流程进行了全面的梳理和优化。

与此同时，为了提升公司的竞争力，陆逸尘和顾瑶决定加大对人才培养和引进的力度。他们与知名高校合作，建立了实习基地，吸引优秀的毕业生加入公司。同时，还从行业内挖来了一批经验丰富的专家，为公司注入了新的活力。

“人才是公司发展的关键，我们要打造一支高素质的团队。” 陆逸尘在公司的培训会上说道。

顾瑶也表示：“不仅要吸引人才，还要为他们提供良好的发展空间和激励机制。”

在人才战略的推动下，公司的研发能力得到了显着提升，陆续推出了一系列创新产品。这些产品在市场上大获成功，进一步巩固了公司的市场地位。