资金危机解除后，顾瑶和陆逸尘还没来得及松一口气，新的问题又接踵而至。

公司的竞争对手联合起来，对他们发动了一轮猛烈的价格战。市场上同类产品的价格被大幅压低，公司的销售受到了严重的冲击。

“他们这是想把我们挤出市场，手段太卑鄙了！” 陆逸尘愤怒地说道。

顾瑶冷静地分析道：“我们不能跟着他们盲目降价，这样会损害我们的利润和品牌形象。我们要从产品差异化和服务质量上入手，寻找突破。”

他们立刻组织团队，对市场进行深入调研，挖掘客户的潜在需求。同时，加强与供应商的合作，优化成本结构，提高产品的性价比。

在这个过程中，陆逸尘亲自带领销售团队，与客户进行密切沟通，了解他们的痛点和需求，为他们提供个性化的解决方案。

“王总，我们的产品虽然价格略高，但在品质和服务上有着绝对的优势，能为您的企业带来长期的价值。” 陆逸尘耐心地向一位重要客户解释着。

顾瑶则在公司内部推动产品创新，引入新的技术和设计理念，使产品更具竞争力。

“大家加油，只要我们的产品有足够的吸引力，客户一定会选择我们的。” 顾瑶鼓励着研发团队。

经过一段时间的努力，公司的产品逐渐在市场上脱颖而出，部分客户开始重新选择与他们合作。

然而，就在这时，公司内部却出现了管理混乱的问题。由于业务的快速扩张，部门之间的协调不畅，工作效率低下，导致很多项目延误。

“这样下去不行，我们必须进行组织架构的调整，明确各部门的职责和权限。” 顾瑶说道。

陆逸尘表示赞同：“对，还要建立有效的沟通机制，加强团队合作。”

他们聘请了专业的管理顾问，对公司的组织架构进行了重新设计，并组织了一系列的培训和团建活动，提升团队的凝聚力和执行力。

在解决管理问题的同时，豪门婆婆的身体也逐渐康复。

“孩子们，看到你们这么努力，我很欣慰。” 婆婆说道。

顾瑶微笑着说：“妈，您能好起来就是我们最大的动力。”