顾瑶坐在会议室的主位上，脸色阴沉。陆逸尘坐在她的旁边，也是一脸凝重。会议室里的气氛压抑得让人喘不过气来。

“各位，新产品的销售虽然有了起色，但竞争对手的模仿和低价策略给我们带来了巨大的压力。我们必须想出应对的办法，否则之前的努力都将付诸东流。” 顾瑶的声音打破了沉默。

市场部经理率先发言：“顾总，我认为我们可以加大广告投放，提高品牌知名度，让消费者更认可我们的产品。”

销售部主管接着说：“我觉得可以给经销商更多的优惠政策，激励他们主推我们的产品。”

陆逸尘思考片刻后说道：“我们还应该加强与客户的互动，了解他们的需求和反馈，进一步优化产品。”

大家纷纷发表意见，讨论十分热烈。

经过一番深入的探讨，顾瑶最终拍板决定采取一系列综合措施来应对竞争。

会议结束后，顾瑶和陆逸尘马上投入到行动中。他们亲自与广告公司沟通策划方案，与经销商洽谈合作细节。

然而，就在他们全力以赴应对外部竞争的时候，公司内部又出现了问题。由于连续的高强度工作，部分员工出现了严重的疲劳和工作失误，导致一些重要的业务流程出现了延误。

“这样下去可不行，我们不仅要关注业务，还要关心员工的状态。” 陆逸尘忧心忡忡地说道。

顾瑶点点头：“马上安排一次员工关怀活动，给大家适当减压，同时调整工作安排，提高效率。”

他们组织了员工聚餐、户外拓展等活动，努力营造轻松愉快的工作氛围。同时，重新优化了工作流程，明确了岗位职责。

在解决了内部问题后，顾瑶和陆逸尘又把精力放回了市场竞争上。

就在这时，家族里传来消息，豪门婆婆的病情出现了反复，需要有人长时间陪护。