“我们的预算有限，希望你们能降低授权费用，我们可以承诺在未来的合作中给予更多的优惠条件。” 顾瑶诚恳地说道。

经过多轮谈判，技术提供方终于做出了一定的让步。

与此同时，陆逸尘带领团队日夜研究生产线改造方案，力求在保证质量的前提下，最大限度地节省成本。

就在他们全力以赴准备引入新技术的时候，公司内部却出现了人才流失的问题。一些核心技术人员被竞争对手高薪挖走，给项目的推进带来了很大的困难。

“这些人太没有忠诚度了！” 陆逸尘愤怒地说道。

顾瑶安慰他：“别生气，现在最重要的是尽快招聘新的人才，填补空缺。”

他们通过各种渠道招聘优秀的技术人员，并加强了对员工的激励措施，稳定了团队。

经过几个月的努力，新技术终于成功引入，生产线也完成了改造。新的智能家居产品一经推出，便受到了市场的热烈欢迎，销量节节攀升。

“这次我们总算是赶上了。” 顾瑶欣慰地说道。

陆逸尘笑着说：“这都是大家共同努力的结果。”

然而，他们还没来得及庆祝太久，又发现了产品存在一些质量问题，部分客户开始退货。

“怎么会这样？我们的质量检测一直很严格的。” 陆逸尘不解地说道。

顾瑶冷静地分析：“可能是新生产线还在磨合期，也有可能是原材料出现了问题。立刻组织调查，找出原因，解决问题。”

他们再次投入到紧张的工作中，经过一番排查，终于找到了问题的根源，并采取了相应的措施。

经过这一系列的波折，顾瑶和陆逸尘更加坚定了要把公司做大做强的决心。