“逸尘，我们得尽快找到替代的合作伙伴，不然会影响整个生产和销售环节。” 顾瑶着急地说道。

陆逸尘皱着眉头：“我立刻安排市场部的人去寻找新的合作对象，但这需要时间，在此期间，我们要尽量稳住现有的业务。”

他们一边与原合作伙伴沟通，试图挽回合作关系，一边在市场上积极寻找新的机会。

然而，就在他们全力以赴解决合作问题的时候，公司内部又出现了管理混乱的情况。各个部门之间的协调出现了严重的问题，导致工作效率低下，任务延误。

“这怎么行？必须立刻整顿内部管理，明确各部门的职责和流程。” 陆逸尘果断地说道。

顾瑶也表示赞同：“对，我们要召开一次全体管理层会议，重新梳理公司的组织架构和工作流程。”

在会议上，顾瑶和陆逸尘严肃地指出了存在的问题，并提出了一系列整改措施。虽然有些管理人员对此颇有微词，但在他们的坚决态度下，整改工作还是顺利推进。

经过一段时间的努力，公司内部的管理逐渐走上正轨，但新的问题又接踵而至。

市场上出现了一款与他们公司类似的竞品，而且价格更具优势，迅速抢占了他们的市场份额。

“这可真是前有狼后有虎啊。” 顾瑶有些无奈地说道。

陆逸尘却不甘心：“我们不能坐以待毙，必须想办法突出我们产品的特色和优势，重新夺回市场。”

他们组织研发团队对产品进行优化升级，同时加大了市场推广的力度。

就在他们为了应对竞品而焦头烂额的时候，豪门婆婆却对他们的工作进展表示不满。

“我给了你们这么多的支持和信任，可公司的情况还是如此不稳定，你们到底能不能行？” 婆婆的语气中充满了质疑和失望。

顾瑶和陆逸尘深知不能让婆婆失望，他们更加坚定了决心，一定要让公司走出困境。

经过无数个日夜的拼搏和努力，公司终于推出了具有创新性的产品，成功吸引了消费者的目光，市场份额逐渐回升。

“逸尘，我们终于熬过来了。” 顾瑶眼中闪烁着泪光。

陆逸尘紧紧拥抱着她：“是啊，但这只是一个开始，我们还要继续努力，让公司更上一层楼。”