陆逸尘表情严肃：“先安抚好客户的情绪，然后立刻组织专业人员对有问题的工程进行整改，一定要让客户满意。”

他们亲自与客户沟通，道歉并承诺尽快解决问题。同时，陆逸尘带领团队日夜奋战在施工现场，监督整改工作。

经过艰苦的努力，工程质量问题终于得到了妥善解决，客户的不满也渐渐平息。

然而，还没等他们缓过劲来，公司内部又出现了人事动荡。一些核心员工因为工作压力大、待遇问题等原因，纷纷提出辞职。

“这些员工都是公司的骨干，如果他们离开，对公司的影响太大了。” 顾瑶着急地说道。

陆逸尘冷静地分析：“我们先和他们逐个谈话，了解他们的真实想法和需求，然后再想办法挽留。”

他们与员工进行了深入的交流，倾听他们的心声，并对公司的薪酬福利制度进行了调整和优化，最终成功留住了大部分核心员工。

就在这时，家族中一位长辈突然生病住院，需要大笔的医疗费用。这位长辈在家族中颇有威望，顾瑶和陆逸尘决定从公司的资金中拿出一部分来帮助他。

但这一决定引起了其他家族成员的不满，认为他们公私不分，滥用公司资金。

“我们这么做也是出于对长辈的尊重和关心。” 顾瑶解释道。

“但公司不是慈善机构，这样做会影响公司的财务状况。” 有家族成员反驳道。

陆逸尘说道：“我们会想办法弥补这部分资金的缺口，不会让公司受到影响。”

为了弥补资金缺口，顾瑶和陆逸尘更加努力地拓展业务，寻找新的利润增长点。

经过一段时间的拼搏，公司的业绩逐渐提升，资金状况也得到了改善。

“这段时间真是不容易啊。” 顾瑶感慨道。

陆逸尘紧紧握住她的手：“只要我们携手共进，没有什么困难是克服不了的。”