但问题并没有得到迅速解决，反而愈演愈烈。

“林萧，有几个重要的管理人员提出辞职，说是对公司的前景感到担忧。” 人力资源经理说道。

林萧愤怒地说道：“在这个节骨眼上，他们怎么能这样？”

苏瑶安慰道：“林萧，别着急，我们想想办法留住他们。”

林萧决定和这些管理人员单独谈话，了解他们的想法和诉求。

“我知道大家有顾虑，但只要我们一起努力，公司一定能度过这次危机，迎来更好的发展。” 林萧说道。

有些管理人员被林萧的真诚打动，决定留下来。

但还是有一部分人坚决离开，给公司的管理带来了很大的空缺。

“林萧，我们得尽快提拔新人填补这些空缺。” 苏瑶说道。

林萧点头表示同意：“从内部选拔有潜力的员工，同时加强培训。”

正当他们努力解决公司内部问题的时候，市场竞争又变得更加激烈……

市场竞争的加剧让林萧和苏瑶面临着前所未有的压力。

“林萧，竞争对手推出了一款与我们类似的产品，而且价格更低，性能更好，我们的市场份额被进一步压缩。” 苏瑶忧心忡忡地说道。

林萧握紧了拳头：“他们这是趁火打劫，我们必须想办法应对。”

孩子们也能感觉到家里气氛的紧张，变得格外乖巧。

林萧决定对竞争对手的产品进行深入研究，找出其优势和弱点。

“苏瑶，组织研发和市场团队，分析他们的产品，我们要取长补短，尽快改进我们的产品。” 林萧说道。

经过一番研究，他们发现竞争对手的产品在某些功能上确实有创新之处。

“林萧，要达到他们的水平，我们需要投入大量的资金和时间进行研发。” 研发主管说道。