经过一番努力，终于找到了一家有合作意向的科技公司。

“林萧，这家公司的技术实力看起来不错，但是他们要求在合作中拥有较大的决策权。” 苏瑶说道。

林萧思索片刻：“只要能帮助我们度过难关，适当的让步是可以的。”

然而，就在双方即将达成合作协议的时候，公司内部却出现了反对的声音。

“林总，这样的合作可能会让我们失去对公司未来发展的主导权，风险太大了。” 一位高管说道。

林萧再次召集会议，试图说服大家。

“各位，现在是非常时期，如果不冒险一搏，公司可能就没有未来了。” 林萧说道。

经过激烈的讨论，最终大家勉强同意了合作。

合作开始后，双方在技术研发和市场推广方面展开了紧密的合作。

“苏瑶，目前来看，进展还算顺利，希望能尽快出成果。” 林萧说道。

但是，新的问题又出现了。

“林萧，由于双方的工作方式和文化存在差异，在合作过程中产生了不少矛盾和冲突。” 项目负责人说道。

林萧和苏瑶不得不花费大量的时间和精力来协调和解决这些问题。

“苏瑶，这比我想象的要困难得多，但是我们不能放弃。” 林萧说道。

在他们的努力下，矛盾逐渐得到解决，合作项目也取得了一定的成果。

“林萧，新产品的雏形已经出来了，性能上有了很大的提升。” 研发人员兴奋地说道。

林萧和苏瑶终于松了一口气。

然而，就在他们准备将新产品推向市场的时候，却发现市场环境又发生了变化。原本看好的消费群体突然对该产品失去了兴趣，竞争对手推出了更具吸引力的替代品，市场需求出现了萎缩。这一系列的变化让他们措手不及，原本的计划被打乱，团队陷入了焦虑和迷茫之中。