林萧眉头紧皱：“马上启动应急方案，从内部选拔有潜力的员工，同时加快外部招聘。”

苏瑶也积极与离职人员沟通，试图挽留。

“林萧，有几个人愿意留下来，但大部分还是走了。” 苏瑶说道。

林萧鼓励大家：“没关系，我们要相信自己的团队，一定能克服困难。”

经过一番努力，人才短缺的问题得到了一定程度的缓解。

新产品终于研发成功，推向市场后受到了广泛好评。

“林萧，这次的新产品大获成功，销量远超预期。” 苏瑶兴奋地说道。

然而，随着业务的快速发展，供应链出现了问题。

“林萧，原材料供应跟不上生产需求，导致交货期延迟，客户很不满意。” 生产经理说道。

林萧立刻与供应商紧急协商：“必须尽快解决供应问题，不然会影响我们的声誉。”

他们四处寻找新的供应商，优化供应链管理。

在解决供应链问题的过程中，公司又面临着质量投诉的危机。

“林萧，有一批产品被客户投诉存在质量问题，要求退货赔偿。” 售后经理说道。

林萧果断下令：“立即召回问题产品，调查原因，给客户一个满意的解决方案。”

经过深入调查，发现是生产环节的一个疏忽导致了质量问题。

林萧严肃处理了相关责任人，并加强了质量管控。

“苏瑶，质量是我们的生命线，绝对不能有丝毫马虎。” 林萧说道。

经过一系列的波折，公司终于恢复了正常运转。

“林萧，这次的危机让我们吸取了很多教训。” 苏瑶说道。

林萧感慨地说：“是啊，但只要我们不放弃，就没有过不去的坎。”

就在他们准备松一口气的时候，行业内的一项重大政策调整又给公司带来了新的挑战……