第135章 应对新挑战与巩固优势

“苏瑶,一些客服员工抱怨工作强度增加,可能会影响服务的质量。” 人力资源部经理说道。

苏瑶决定:“开展员工培训和心理疏导,合理调整工作安排,同时设立激励机制,提高员工的积极性。”

在巩固优势的过程中,公司还加强了品牌建设。

“林萧,通过一系列的市场活动和宣传,提升我们的品牌知名度和美誉度。” 品牌推广部经理说道。

林萧说道:“要注重品牌形象的一致性和传播的精准性,让消费者对我们的品牌有更深刻的认知。”

经过一段时间的努力,公司在产品、服务和品牌方面都取得了一定的进展。

“林萧,最新的市场调查显示,我们的产品竞争力有所提升,客户满意度也在提高。” 市场部经理兴奋地说道。

林萧微笑着说:“这是大家共同努力的结果,但我们不能放松,竞争还在继续。”

然而,就在公司逐渐稳住阵脚的时候,行业内又出现了新的技术趋势,给他们带来了新的挑战。