同时，为了促进全球团队的协作，公司定期召开跨国视频会议。

“这次视频会议，大家要充分交流，分享各自的经验和想法。” 林萧在会前说道。

但由于时差和网络问题，会议的效果有时并不理想。

“苏瑶，这样的会议效率太低了，大家很难在有限的时间里达成共识。” 一位部门主管抱怨道。

他们开始尝试使用更加先进的协作工具和软件，提高沟通的效率和质量。

在团队建设方面，公司组织了全球员工的线下交流活动。

“让大家有机会面对面地交流，增进彼此的了解和信任。” 苏瑶说道。

然而，组织这样的活动成本高昂，而且受到签证和行程安排等因素的限制。

“林萧，有些员工因为签证问题无法参加活动，很遗憾。” 活动组织者说道。

尽管面临诸多困难，林萧和苏瑶始终没有放弃。

“只要我们坚持努力，一定能够打造一个高效的全球团队。” 林萧鼓励大家。