“林萧，照这个趋势，我们的新产品要火了！” 苏瑶激动地说道。

然而，随着销量的增加，问题也随之而来。

“林总，部分客户反映产品质量有问题，要求退货。” 售后经理着急地说道。

林萧立刻组织人员调查原因。

“原来是一批原材料出了问题，导致部分产品存在瑕疵。” 质量经理说道。

林萧果断下令：“立即召回有问题的产品，给客户一个满意的解决方案，不能影响我们的声誉。”

苏瑶也积极与电商平台沟通，说明情况并采取措施降低负面影响。

在解决质量问题的同时，竞争对手也开始采取手段打压他们。

“林萧，他们在网上恶意攻击我们的产品和品牌，试图破坏我们的形象。” 市场经理说道。

林萧气愤不已：“立刻发布声明澄清事实，同时收集证据，准备反击。”

在这个关键时刻，公司内部又出现了员工流失的情况……

在这个关键时刻，公司内部又出现了员工流失的情况，这让林萧和苏瑶倍感压力。

“林萧，最近研发部门和销售部门都有核心员工离职，这对我们的工作影响很大。” 苏瑶焦急地说道。

林萧皱起眉头：“马上安排与离职员工沟通，了解他们的想法，看看能不能挽留。”

然而，大部分离职员工去意已决，他们被竞争对手以更高的薪酬和更好的福利挖走。

“苏瑶，我们得赶紧招聘新的人才填补空缺，不能让工作停滞。” 林萧说道。

他们一边在人才市场上寻找合适的人选，一边对现有员工进行安抚和激励。