“苏瑶，几个合作伙伴打电话来，对我们未来的合作表示犹豫。” 业务经理说道。

苏瑶果断地说：“马上安排与他们会面，向他们解释我们的应对措施，增强他们的信心。”

林萧和苏瑶亲自与合作伙伴沟通，展示公司的应变能力和长远规划。

“各位，虽然政策有变化，但我们有信心通过调整策略，继续保持良好的合作，实现共赢。” 林萧诚恳地说道。

大部分合作伙伴被他们的诚意和决心打动，决定继续合作。

孩子们在学校里听到了关于公司的消息，也为父母担心。

“爸爸妈妈，你们一定要加油，我们相信你们能克服困难。” 孩子说道。

林萧和苏瑶感动不已：“宝贝们放心，我们会努力的。”

在应对政策变化的同时，公司内部也出现了一些管理问题。

“林萧，由于业务调整，一些部门之间的职责划分不清晰，导致工作效率下降。” 苏瑶说道。

林萧决定进行内部组织结构优化：“重新梳理部门职责，明确工作流程，加强沟通协调。”

经过一系列的改革，公司内部逐渐恢复了高效运转。

但新的挑战又接踵而至，市场上出现了原材料短缺的情况，价格大幅上涨。

“林萧，这会严重影响我们的生产成本，利润空间被大幅压缩。” 采购经理着急地说道。

林萧当机立断：“寻找新的供应商，同时与现有供应商协商稳定价格。”

经过艰苦的谈判和努力，终于解决了原材料供应的问题。

“苏瑶，这一关算是过去了，但我们不能掉以轻心。” 林萧说道。

就在他们以为可以松口气的时候，一场突如其来的技术故障让生产线陷入了瘫痪……