核心技术人员被挖走的消息让林萧和苏瑶感到十分棘手，但他们迅速调整策略，积极应对。

“苏瑶，我们不能被这次的挫折打倒。马上发布高薪招聘启事，吸引更多优秀的技术人才。” 林萧说道。

苏瑶点头：“我已经在联系猎头公司了，争取尽快找到合适的人选。”

与此同时，林萧亲自带领研发团队，加班加点地工作，尽量减少核心技术人员离开带来的损失。

“大家再加把劲，我们一定能克服这个难关。” 林萧鼓励着团队成员。

在招聘新人才的过程中，林萧和苏瑶严格筛选，不仅注重技术能力，还看重团队合作精神和创新思维。

“林萧，我觉得这位候选人很不错，技术扎实，而且对我们公司的发展理念很认同。” 苏瑶拿着简历说道。

林萧仔细查看后：“约他来面试，深入了解一下。”

经过多轮面试，终于成功招聘到了几位优秀的技术人才，为研发团队注入了新的活力。

而在解决质量和服务投诉的问题上，苏瑶亲自监督整改工作，建立了严格的质量控制体系和客户服务流程。

“从原材料采购到生产加工，再到售后服务，每一个环节都不能马虎。” 苏瑶对相关部门强调。

在大家的共同努力下，客户的满意度逐渐提高，公司的声誉也得到了一定程度的恢复。

此时，之前推出的促销活动效果开始显现，销售额持续增长，离与新合作伙伴约定的业绩指标越来越近。

“林萧，照这个趋势下去，我们很有希望完成指标。” 苏瑶兴奋地说道。

林萧却不敢掉以轻心：“还不能放松，继续加大市场推广力度，巩固现有成果。”

孩子们也在学校里努力学习，希望能让父母少操心。

“爸爸妈妈，我们这次考试都进步了。” 孩子开心地向林萧和苏瑶汇报。

林萧和苏瑶欣慰地笑了：“宝贝们真棒，继续保持。”

就在这时，公司收到了一个大型项目的合作邀请。

“林总，这个项目如果能拿下，不仅能带来丰厚的利润，还能提升公司的知名度和行业地位。” 业务经理说道。

林萧和苏瑶深知这个项目的重要性，立即组织团队进行项目评估和方案策划。