经过几天的深思熟虑，林萧和苏瑶最终决定采取一个折中的方案。他们决定在保证现有业务稳定发展的基础上，逐步进行小规模的扩张，以降低风险。

“林...

“林萧，虽然是小规模扩张，但也不能掉以轻心，每一步都要谨慎。” 苏瑶认真地说道。

林萧点了点头：“放心吧，我已经制定了详细的计划。”

他们首先在周边城市开设了新的分支机构，逐步拓展市场。然而，新的问题很快就出现了。

“林总，这边的市场竞争比我们预想的还要激烈，客户对我们的品牌认知度不高。” 新区域的负责人着急地汇报。

林萧皱起了眉头：“先加大市场推广力度，同时提升服务质量，用口碑打开局面。”

苏瑶也补充道：“对，还要了解当地客户的特殊需求，做出针对性的产品调整。”

在解决市场拓展问题的同时，公司内部的管理也面临着新的挑战。由于业务的扩张，人员的调配和培训成为了紧迫的任务。

“苏瑶，人手不够，很多新员工还没有完全熟悉业务，工作效率不高。” 部门经理苦恼地说道。

苏瑶果断地说：“立即组织培训，制定详细的培训计划，让老员工带新员工，尽快提升团队的整体能力。”

孩子们也在学校里听到了一些关于父母公司的传闻，担心不已。

“爸爸，妈妈，公司是不是遇到困难了？” 孩子小心翼翼地问道。

林萧笑着摸了摸孩子的头：“别担心，这只是发展过程中的小挫折，爸爸妈妈会解决的。”

经过一段时间的努力，新区域的业务逐渐有了起色，市场份额开始逐步提升。