最终，对方决定与公司正式合作。

这个消息传来，整个公司都沸腾了。

“我们成功了！” 员工们欢呼雀跃。

林萧和苏瑶也露出了欣慰的笑容。

随着合作的推进，公司的业绩开始迅速增长。新产品在市场上大获成功，订单如雪片般飞来。

“这是我们共同努力的结果。” 林萧在庆功会上说道。

然而，他们并没有满足于现状。林萧和苏瑶开始规划公司的未来发展战略，准备进一步扩大市场份额，进军更多的领域。

“我们要不断创新，不断进步，让公司成为行业的领军者。” 苏瑶充满激情地说道。

在他们的带领下，公司的发展蒸蒸日上，未来充满了无限的可能……

随着与国际知名企业合作的顺利推进，林萧和苏瑶的公司迎来了前所未有的发展机遇。然而，新的问题也随之而来。

由于业务的迅速扩张，公司的人力资源开始显得捉襟见肘。各个部门都在喊缺人，尤其是关键的技术和管理岗位。

“林萧，我们必须尽快招聘一批高素质的人才，不然会影响公司的发展速度。” 苏瑶忧心忡忡地说道。

林萧点点头：“我已经让人力资源部加大招聘力度，但优秀的人才可不好找。”

为了解决人才问题，林萧和苏瑶亲自出马，参加各种行业峰会和招聘会，与潜在的人才进行交流。

在一次行业峰会上，林萧结识了一位资深的技术专家。经过深入的交谈，林萧成功地说服他加入公司。

“林总，我相信在您的领导下，我能发挥出更大的价值。” 技术专家说道。

苏瑶也在招聘会上发现了一位优秀的管理人才，经过多轮面试和沟通，对方欣然接受了公司的邀请。