经过努力，大部分客户选择了继续支持公司。

就在这时，公司的一位重要研发人员突然提出辞职。

“林萧，他掌握着公司的核心技术，如果他去了竞争对手那里，对我们将非常不利。” 苏瑶担忧地说道。

林萧试图挽留：“为什么要辞职？是待遇问题还是其他原因？”

研发人员表示是个人发展的原因，林萧和苏瑶经过深思熟虑，决定为他提供更好的发展空间和待遇。

最终，研发人员被他们的诚意打动，决定留下来。

然而，一波未平一波又起，公司的资金链出现了紧张的情况。

“林萧，近期的投入太大，资金回笼又慢，我们的财务状况不容乐观。” 财务总监说道。

林萧皱起了眉头：“立即制定资金解决方案，同时寻找新的融资渠道。”

在这个关键时刻，林萧和苏瑶能否带领公司克服重重危机，继续前行呢？

面对资金链紧张的问题，林萧和苏瑶迅速展开行动。他们一方面与银行进行紧急磋商，希望能够获得更多的贷款额度；另一方面，积极寻找潜在的投资者。

“林萧，已经约了几家有投资意向的机构见面，我们要好好准备，展现出公司的潜力和价值。” 苏瑶说道。

林萧点点头：“没问题，我们把公司的未来规划和盈利预期详细地跟他们说明。”

在与投资者的会面中，林萧和苏瑶凭借着对市场的深刻洞察和清晰的发展战略，成功吸引了一些投资者的关注。

“林总，苏总，我们对贵公司的项目很感兴趣，但还需要进一步考察和评估。” 一位投资者说道。

林萧回应道：“感谢您的关注，我们随时欢迎您的考察。”

与此同时，公司内部也在努力削减不必要的开支，优化成本结构。

“各个部门要严格控制费用，确保每一笔资金都用在刀刃上。” 苏瑶在内部会议上强调。