第361章:培训机制

最强军火商 江山挽歌 1059 字 1个月前

“可以!但其间不能相差很久,网络的维护和研发都是需要自己的,如果卡住了,绝对是损失。”马克拧着眉,这理科生脑壳疼,他现在只想要搞到钱……

“你放心,我不会卡你们的,我可不想我投资的是一堆臭狗屎。”高军耸耸肩摊开手,“如果你觉得没问题,明天我叫律师来签订合同,对了。”

“行!”马克脸上欣喜万分,他的目的得到了,迫不及待的就是拿出电话跑到边上的角落去报喜。

这投资的太随意了,彼得都有点看不下去了,他那张本身就长得抽象的脸一凝,“老板,要不要再仔细的评估一下,这是不是太草率了?”

“草率?不,彼得,我是商人,如果我发现个目标,而且觉得这个可以让你看到前景,你一定要下手,千万不要犹豫,因为你稍微顿一下,也许别人就抢先了,我虽然在我们家乡没读过多少书,可我知道这个时代在不断的进步,而且在革新,现在的时代已经变了!处处充满了黄金,比尔盖茨的互联网不就让一大批人发了财?我拿一千二百万美金我就相当于拿出来当个探路者,如果成了呢。”

玩玩?

一千二百万美金用来丢?

彼得暗暗咋舌,他可是亲眼看着公司一步步发展起来的,也知道高军确实赚了很多钱,但能这么甩出来一大笔巨款,太过于吃惊了。

“别想那么多了,你现在要做的就是学习,你难道以后只跟在我身边吗?等公司做大了你可是要为我去开疆扩土的,我不会亏待我身边的任何人。”高军淡淡的说道,盯着彼得。

彼得抿着头不语,高军见状,拍了拍他的肩膀,“如果可以,我以后在公司内部会形成培养机制,想要当管理层都要在名校深造,所以…下一批我会将你派出去学习。”

“派出去学习?”彼得猛地抬头,紧张不已,他都离开学校很久了,“去哪里?”

“美国…”

……