现在在医院治疗后，患者的反馈也仅仅是觉得轻松了一些。还没有人有明显疼痛减轻的感受。

主任看治疗结束就让跟着的医护人员散了，他有问题想要请教，但是看张三此时的疲累状态，只能按下心里的好奇。

中午主任请张三在医院食堂吃了工作餐，期间主任问张三，“听说有过一例人体临床试验，效果怎么样？”

他没有看过药检数据，只是好奇临床效果。

“还好，病人对疼痛的耐受度有明显增加，但是这个数值没有办法数字化啊。”张三有些苦恼。

“耐受度一般是通过压力、温度和电流检测。”主任沉吟，“我这里没有这些仪器，想要精确到数字不现实。”

他思索一下后再次开口，“可以使用一些量表辅助评估患者的疼痛强度，比如VAS/NRS和VRS。”

看张三一脸迷茫，他只能解释，“VAS是给患者提供一条标记了无痛和极痛的直线，患者标记出代表其疼痛强度的位置，这个也叫视觉模拟量表。

NRS是将疼痛程度分为0到10，患者选择一个数字表示其疼痛强度，叫数字评价量表法。

VRS是使用语言描述疼痛强度，比如无痛，轻度，中度，重度疼痛。也叫口述分级评分法。”

张三没想到还可以这样量化，当即请求主任就按照这三种方法来帮他为患者检测。

主任表示没问题，几张表的事。

他问张三，“这药物使用时候会不会有什么副作用？”

“不会有副作用的。”张三笃定回答，“纯中药配置。”

饭后，张三去找黄丹。下午还要做一次治疗，他把两次治疗时间间隔了5个小时，给药效留下一些观察时间。

黄丹正在会议室吃饭，看到他来了也没客气，直接向他索要两个名额。

他告诉张三，自己负责的病人没有被主任选上，只能向他求助。随后把患者资料拿给他看。