?社会偏见较多的地区：如果一个人生活在存在较多社会偏见的地区，如对不同种族、阶层、职业等有刻板印象的环境中，这些偏见会潜移默化地影响他。例如，在一些地区对某些外来务工人员群体存在偏见，当地居民在与这些群体发生利益冲突（如争抢工作机会）时，就很容易进行负面归因。

?媒体的不良引导：部分媒体为了吸引眼球，会夸大群体之间的矛盾，传播带有偏见的观点。长期接触这类媒体内容的人，容易受到影响。比如，一些媒体在报道不同企业的商业竞争时，使用带有倾向性的语言，引导观众对其中一方产生负面看法。

当有的人在群体之间存在竞争或冲突、刻板印象的时候，故意负面的进行对方的归因，来维护自己群体优越性，会造成什么样的影响？使用倾向性的语言进行引导会出现什么样的情况？

一、负面归因维护群体优越性造成的影响

（一）对人际关系的影响

1.加剧群体间矛盾

?这种负面归因会使群体之间的关系更加紧张。例如，在两个相邻小区居民因停车位问题产生竞争和冲突时，若一方居民总是将另一方居民的行为负面归因，认为对方是“自私自利”“不讲道理”的，那么双方的矛盾会不断升级，可能从言语冲突发展到肢体冲突，甚至会引发长期的社区纠纷。

2.破坏个体间的友好关系

?即使在个体层面，也会使原本友好的跨群体关系受到破坏。比如，在学校里不同班级之间进行比赛，当一些学生对其他班级的同学进行负面归因，如认为对方是“爱耍手段”来赢得比赛的，这会让原本有朋友在其他班级的学生也受到影响，导致个体之间的友谊产生裂痕。

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（二）对群体认知的影响

1.强化刻板印象

?持续的负面归因会进一步强化群体间的刻板印象。例如，在职业竞争中，一些传统行业从业者将新兴行业从业者的成功负面归因于“运气好”“不踏实”，这种观念会在行业群体中传播，使得两个行业群体之间的刻板印象越来越深，难以改变。

2.阻碍群体的自我提升

?当群体成员都沉浸在通过贬低其他群体来维护自身优越性的氛围中时，会忽视自身的不足。例如，一个企业的员工总是将竞争对手的优势产品负面归因于“营销做得好，实际没什么价值”，企业就很难正视自己产品的问题，从而阻碍产品的改进和企业的发展。

（三）对社会和谐的影响