当然，以培养出顶级联赛水平的球员为评价标准来苛责可以说百废待兴的狼队青训系统，确实有些严格了。

但是如果想要长期留在顶级联赛，狼队必须建立一套从世界搜刮小妖然后在青训营进行系统培养的系统。

这是个长期工程，但是现在就该开始了。

“你们信不信，未来我们可以通过一个数据库的评价分析，来找到一名我们素未谋面，但是却非常适合我们的足球天才？”

“信。”当魏乐说出这句话的时候，郭广昌不假思索地点头道。

魏乐有点惊讶，他以为自己需要花长篇大论来说服自己的老板，但是现在看来自己的老板并不需要说服。

看到魏乐惊愕的样子，郭广昌满意地大笑起来。他非常喜欢这个比他年轻好多的年轻人，他在足球方面所展现拿出来的能力和展现出来的潜力超出自己的想象。

现在，魏乐再次向他强调青训和球探的问题，大概是来找他要投资的，但是他一点都不反感，反而很高兴，因为他看到他选出来的这名主教练已经在着眼于球队的未来了。

“小魏，我知道你在想什么，你也跟我说过这个构想。我本来是不相信的，结果我回国问了问，他们都说，你的这个想法绝对是可行的。”

郭广昌赞许地说。

魏乐却摇了摇头，“但是在国内，太难了。一方面是国内的俱乐部根本没有这样的魄力，更没有这样的物质基础去维持一支庞大的系统。”

“就算找到了，也培养不起来。这也是问题之一。”

魏乐在和国内的年轻教练，也是他的朋友，目前还在上海港队磨炼的蔡惠强（29章、57章、102章出现过）交流之后得出结论，国内并不是意识不到技术的进步，而是国内真的没办法实现这种技术进步。

蔡惠强在拉夫堡大学留学过，当然清楚大数据已经大范围渗透进体育运动的方方面面，在这方面，国内显然还欠缺很多。

俱乐部自身的青训系统都没有建设起来，很多球队的梯队根本不受重视，有了这种球探系统又有什么用呢！

加上国内俱乐部和联赛系统在球员引进和卖出有很多……说不清的因素，这让这种球探系统更是难以实现。

经纪人在华国联赛的球员转会体系中占据了非常重要的地位，比起引进“竞技层面合适的球员”，引进“熟悉的经纪人推荐的球员”显然能够给俱乐部带来更多利益。