要不是造化弄人，她与柳刚结成夫妻，也许生活得更好。遗憾的是现实世界中没有也许。

在柳刚三顾茅庐之后，尤雅下定决心准备第二次提交辞呈。

当尤雅拿着辞职报告走进俞济时办公室的时候，俞总被她的这一突然行惊掉了下巴，他不解地问道:

“尤总啊，咱们之间的合作这不是才起步嘛，一切都挺顺利的呀。您怎么突然就要离开呢？难道是我哪里做错惹恼您啦？要是这样，您直说就是，咱们完全可以坐下来好好谈谈解决办法嘛。”

俞总拿起尤雅放在桌上的辞职信扫了一眼后，不禁皱起眉头，原本微翘的睫毛此刻也因满心困惑而上扬起来。

“俞总，实在抱歉，您与夫人自我入职以来对我关爱有加，对我也很信任。只是如今有一份更为理想的工作摆在眼前，不仅薪资更高，各方面条件也更优厚些。毕竟我还得承担房贷压力，还要抚养女儿成长，所以还望您多多体谅。”尤雅语气温和地向俞总解释缘由，并表达出深深的歉意。

“唉，公司目前正处于业务转型阶段，资金确实比较吃紧，给不了你想要的待遇，真是苦了你了。在此只能衷心祝愿你未来一切顺利！”听到尤雅的话，俞济时无奈地叹了口气说道。

提及薪酬福利问题时，仿佛戳到了俞济时的痛处。

他知道自己无法提供更好的条件来留住优秀的员工，但又无可奈何。这让他感到既沮丧又自责，同时也意识到公司面临的困境可能比想象中更为严峻。

看着尤雅离去的背影，俞济时心中五味杂陈。

他明白人才对于企业发展的重要性，而现在却因为种种原因失去了一个得力干将。

这种情况若不得到改善，恐怕会对公司产生更大影响。

此刻，俞济时暗自下定决心要尽快解决这些问题，努力提升公司实力以吸引更多优秀人才加入其中共同奋斗……

事实上，由于公司规模过于庞大，运营成本居高不下，公司面临着有流动性枯竭、资金链断裂的风险。

如此一来，员工们的工资自然也就无法保证准时足额发放了。至于提高工资水平，更是如同天方夜谭般遥不可及。

与其留不住人，不如大度放手……