那可是董事长直属领导的部门啊！

不知道对方踩了什么狗屎运！

先不论，外界是如何羡慕嫉妒恨的。

办公室中的李虹同样眼神复杂，之前在员工餐厅中，之所以愿意帮助对方，对其同事表明自己是她的靠山，完全有赖于对方找回孩子的情面。

那次之后，心中开始泛起嘀咕，唯恐对方再提出什么为难的请求。

可如今，对方竟然能够被借调在董事长身边工作。

或许......

想到这里，李虹面上带笑，热情招呼道：“快快请坐。”

简瑶拉开椅子，缓缓坐了进去，轻声说道：“李经理，我是来办理手续的。”

“我知道，董事长已经通知了。”

说着，李虹拿出早已准备好的表格文件，并着圆珠笔放到女生面前。

“谢谢李经理。”

拿起笔，简瑶根据其上的内容开始填写签名。

“对了，你看一下薪资这一项。”

李虹特意出声提醒道。

闻言，简瑶翻过一面，在看到月薪数字后，心中讶异的同时，瞬间原谅了林行舟。

之前在后勤部试用期薪资月八千，被借调到总经办后直接翻了四倍，谁人能不动容？

“董事长说虽是借调，但一切薪资等待遇从总经办的制度。”

似乎是看出了女生的惊讶，李虹主动解释道。

说话的语气较之以前多了些尊重。

人的本性里深刻着趋利避害，简瑶自然明白，敏锐的察觉到对方的转变，她抬眸轻笑，问道：“每个被借调的人都会从新部门的待遇吗？”

实际上，这句问话颇有些敏感，按理说人事部的员工对此是需要保密的，可她纯粹是为了“试探”。

“这个......”

李虹说话迟疑着，但随即压低了声音，说了句似是而非的话：“至少之前从没有开过‘先河’。”

虽说事情不大，也算是“卖了个巧”。

听到此话，简瑶的心中有了底。

上级的通知是有讲究的，从人事部经理李虹细微的态度转变中，她便能够明白林行舟对此事的态度如何。

侧面了解过后，她内心暗自腹诽：真是个口是心非的家伙！

随后，她快速的签订好转部门的文件，将其推回给桌对面的女人，说道：“李经理，签好了。”