神国的自由城管理同样不易。

但陈玄只需要确定好大方向，把事情交给帝星和五名神国奴隶去做就好。

帝星和五名神国奴隶忠于自己，把权利都放给他们，自己躺平修炼不香吗。

至于五名奴隶想怎么分权给更下面的人，陈玄一概不过问。

有句古话叫——下属的下属不是我的下属。

陈玄只会给出大方向让帝星拟订具体方案，然后交给五名神国奴隶去执行。

执行不到位的时候有帝星督促。

大方向出现偏差也有陈玄去训斥奴隶们。

管理白衣救世军的地盘时陈玄也秉持原则——管大事，管高层。

大方向上不允许任何人提意见或者反驳自己，比如科森市发展计划是围绕主线任务——大佛降世来进行的。

因此一些决策在其他人看来也许是幼稚甚至错误的。

但他不在乎，自己提出大方向其他人只要执行就好。

敢当面反驳或者出工不出力那就没用了，需要把异己从权利阶层清除掉，保持自己一言堂的权威性。

但只要大方向确定好，陈玄又是大方放权的人。

他不参与具体执行细节，手中权力放给下面的高层。

给陈玄当下属很舒适，他不会追在后面瞎指挥，只要最终结果是好的过程可以有瑕疵。

当然了，放权的前提是忠诚度。

罗兰王国和神国是不同的，陈玄的下属不是神国奴隶，没有绝对的忠诚。

高层能力强是上位的基本条件，不过忠诚度也必须跟上。

为了考察高层的忠诚度，陈玄制定了只有他和帝星知道的忠诚度评估。

一个月前文官系挖墙脚的行为，间接帮助陈玄筛查忠诚度，淘汰掉几个高层的反骨仔。

在剩下的高层中帝星通过超级计算机进行科学比对。

它搜集到白衣救世军高层们的背景资料，把尊师重道，恩怨分明，工作执行到位等行为当做加分项。

又结合陈玄闭关后各大高层的综合表现进行打分。

把混水摸鱼，墙头草，私通反对派等行为当做减分项。

最后得出的忠诚度总分从高到低排成列表，发送给主人。

陈玄看到发来的列表后颇为满意。

十名黑林镇带来的守夜人忠诚度排行在前二十，让他颇感欣慰。

让帝星费力评估的高层都很有能力，可以顶起各个主要部门的重担。