许多多的这座庙还真有点小，按道理来说，应该招不到什么高精尖人才的。

但偏偏就这么巧，一个曾经担任过上市公司总经理的女人来到了她这里应聘。

这个女人叫李媛，她在事业上原本有着很好的前程，但由于家庭原因，顶不住压力的她选择了怀孕生子。

然而，她怀孕后的身体反应异常强烈，严重影响到了工作。

于是，她在公司里逐渐被边缘化，而她的上司更是不断地给她穿小鞋，甚至逼她离职。

没办法的李媛只好回归家庭，做了家庭主妇。

如今，李媛的女儿已经上了幼儿园，她已经无法忍受在家中那些重复的家务，付出又不被认可，渴望重新投入职场。

可是，现实是孩子需要人照顾，家庭需要兼顾，要找到一份适合自己的工作谈何容易？

来许多多这儿应聘，纯粹就是机缘巧合。但许多多对此毫不在意，她只看重员工的能力和责任心，至于上班时间是否固定，那都不是事儿！

招到了人之后，许多多便将所有事务都交给了李媛处理，包括办理各种手续和日常运营管理等。

而自己则是准备着考驾照了，成年了可以开车上路了。

在空闲的时候，许多多会思考公司未来的发展方向，并制定相应的投资计划。她直接下达决策指令，然后由李媛负责具体实施。

经过一段时间的观察，许多多发现李媛表现出色，工作能力很出色，执行力也让自己满意，感觉自己真是遇到宝了。

于是，为了让她能够全心全意为公司效力，许多多决定给予她一定的激励措施。

"如果公司在明年能够达到我的预期目标，我将会考虑给你分一部分股份作为奖励。" 许多多对李媛说道。

听到这个消息后，李媛顿时精神焕发："请放心吧，许总！我一定会全力以赴，不会让您失望的。"

看到李媛如此积极的态度，许多多感到非常满意。对于员工来说，拥有适当的野心并非坏事，但关键在于是否具备足够的实力来实现这些野心。

随着公司问题得到解决，许多多感觉整个人都变得轻松自在起来。

她自己真的不擅长忙碌的事业生活，本身就是一条懒散的咸鱼。