叶枫要的就是突击检查，各部门因为不确定叶枫什么时候会来，所以平时工作都时刻打起精神，避免被叶枫突然出现抓了毛病。

叶枫不会对在岗的基层员工说什么，而是直接处罚相关负责人，负责人为了不被扣钱，所以管理上就会变得严格。

于是整个厂子现在的纪律性执行力都要高出之前许多。

等叶枫到达的时候，吴厂长不在，新业务团队的部分人员也不在，叶枫也没问去向，他过来不是单纯查岗的。

有些资料文件使用网络传输不安全，特别是核心资料，还是当面处理比较好，不容易外泄。

比如订单客户明细，但凡有一个客户从手里流失都是重大失误了，要是把客户联络明细表流出去了，无疑是把自己的客户交给对手撬墙角。

叶枫快速地处理完了文件，然后又查看了厂里的各项数据，包括生产的，销售的，财务的，还有新业务团队单独整理出来的。

整体来说，现在的生产效率相比之前提升了一倍不止，这就说明工厂正在上升期，因为对于生产线来说，开工的时间越久，那么生产成本相对的就越低。

以前因为订单少，为了防止货物堆积爆仓而增加仓库租赁成本，每隔一段时间生产线就会停工。

对此叶枫不得不吐槽，也不知道吴厂长之前是怎么管理的，竟然还有脸在厂里摆谱端架子。

不过也难怪，不是自己的产业，不开工就不开工吧，厂子倒了也无所谓。

现在叶枫回来了，自然不能像以前一样。

叶枫督促着新团队按照新模式签约大量的客户，同时将抵扣回来的货物通过一些渠道快速消化变现，等积累了一定资本，他就可以升级和扩张生产线，然后又继续增加该模式合作下的客户。

看完所有数据后叶枫离开了工厂。在去往梁瑜学校的路上，他买了一份精美的下午茶。当他到达学校时，直接去了梁瑜所在的教室，看到梁瑜正在认真学习。