这个数目可不小了，毕竟有问题的人不少。

那没钱为什么不慢慢裁呢？这就像身上长了瘤子，你想一点一点的挖下来，反而会加速它的扩散，只有一次性解决，才能永绝后患。

叶枫只要开除一个老员工，其他人就会有想法，开除第二个人，就会有人察觉问题的关键，开除到第三个人的时候，就会有人出来搞事，到时候人人自危，事情没解决，生产反而收到影响。

这是叶枫不能接受的，他之所以回去接下厂子重新管理，除了继承父母的遗志，也是为了证明自己，提升自己。

所以他就要一次性解决，务必降低损失，甚至挽回损失。

通知到位之后，叶枫收回了思绪，给夏天发了信息，询问现在的进度，得知正在办理工商注册，便没再过问。

另一头，夏天和许晴在一起，虽然两人都没什么经验，但是许晴在交涉方面有很多经验，属实要比夏天强上许多。

夏天跟在许晴后面，活像一个小跟班，唯唯诺诺的，十分听话。

许晴不知道叶枫为什么要把夏天这样的女生就在身边做事，为什么不找一个有经验的，想来想去，她只想到一个理由。

那就是夏天很听话。

许晴不禁在想，难道叶枫就