听到这番话，童特首不禁眉头微皱，陷入了深深的沉思之中。

他暗自思忖着，难道事实果真如此吗？又或者说，是否存在一些其他不为人知的因素，最终导致了这种局面的产生？

一旁的张强留意到童特首若有所思的神情，便赶忙趁热打铁，继续向他详细解释道：

“童特首呀，刚才我所讲的情况确实相对较为特殊些，不过这也可能会成为未来职场的一种普遍景象哦。”

“毕竟像您和大家都一直坚信，学历要比资历更为重要，而资历则又比个人能力占据更高的地位。”

张强轻咳一声，清了清嗓子后接着说道：

“然而实际情况却是，真正具备出色能力的人，未必同时拥有较高的学历和深厚的资历。”

“因此呐，对于进入政府部门工作的人员来说，理当从基层岗位做起，通过自身努力逐步晋升，让那些真正有能力的人得以崭露头角，而绝不能让毫无能力之人占据管理层的位置。”

“唯有如此，咱们的政府机构才能高效运转，更好地服务于民众嘛！”

黄帆听了张强的话之后，心中立刻涌起了一番全新的见解。

他皱起眉头，若有所思地凝视着张强，终于还是按捺不住内心的疑惑，开口向张强询问道：

“张总，您的意思是说，咱们现在打算将用人的入门门槛放低一些，但对于员工的考核标准却保持不变。”

“不仅如此，就连学历较高的人员，在入职时所安排的职位也得相应下调。”

“可是这样一来，岂不是让招募高端人才这件事变得越发困难了么？毕竟人家原本可能期望得到更高层次的岗位和待遇啊！”