既然部门确立，那就开始设定岗位，农产品原材料部比较简单，所有玩家的起点走得就是这条路，因此运作起来也比较顺利，加入公司的玩家与被雇佣玩家的区别在于。

即使你加入了公司，你的地还是你自己的，不是公司的，因此你只用每日往公司仓库捐赠不同种类的农作物就行，数量从100-不等，员工根据自身实际情况自由捐赠，捐赠后则会得到相应的捐赠金额。

公司的收入来源，来自于玩家自己在公司岗位中，为公司创造的价值，公司可设定一定的奖励机制，如，每日为公司创造价值的前三名，分别能到怎样的奖励等。

嬴政将给签了劳动合同的玩家全部安排在了农产品原材料部，并设定九命大橘为部长，收到任命提示的九命大橘当场震惊，立刻写了百字小作文发给嬴政，赞美他！喜欢听好听话的嬴政很是受用。

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接着是甜品部，他设定了一个部长，负责管理整个甜品部，然后研发部和运营部各设定一个部长的位置，两个小部门还设定小组长，每四人为一个组，嬴政深知有竞争才有动力的精髓，不用谁提醒就知道该如何激发他们的内部竞争力。

部长的位置不是一成不变的，每三日一换，根据员工的工作能力以及对公司带来的利益，来提拔新人以及罢免旧人，高职位高奖励，低职位低奖励，可以说，嬴政很会让人自己卷起来。

【公司通告：CEO嬴政已经设定好岗位，请员工根据自己的特长申请适合的岗位，申请岗位需提供百字自我介绍，以及你的优势能为公司带来什么，员工们有24小时的时间提交岗位申请，未提交的员工将自动视为弃权，三日后公司将自动裁员！】

【岗位申请成功的员工，将获得入职奖金*2000】

！！！

（荏苒：这游戏有毒吧？！）

（路人甲：这是玩游戏？为什么玩游戏还要写简历哦？！）

（一叶落知秋起：已经感受到了来自大老板的压力……）

（沉舟：啊这……）

……

与这些玩家们的心态不同，此时泰山脚下的大秦臣子们，他们此时就特别的羡慕这些能进入陛下公司的玩家们，啊，陛下此时需要我等，为何这天幕的仙人不让我等去帮助陛下？！

至于他们会不会种地，会不会研发制作甜品等，嗐！先上去，其他的再学呀！问题不大！