这个祁正东就不知晓了，毕竟他的身份，能接触到他的少之又少，目光落在了安静如鸡的丁维身上。

丁维正吹着茶水，突然看到两位老大视线看向他，于是将茶杯缓缓放下，轻咳了一声，大手理了理西装，恭敬地回复着他们的问话。

“据我所知，各部门隔段时间还是有一两个的，天灾人祸谁也不知道，实在是有困难的，公司也有相关的人文关怀政策。”

但也只是人文关怀，与遇到的实际困难相比如同杯水之薪。

“这样直接从公司的盈利部分，抽出一笔钱放在基金库里，专门用来帮助有特殊情况的员工，有困难的可以进行申请，具体拟一个方案出来看看如何操作吧。”

语音刚落，她又继续说道：“加大公司人文关怀政策的力度，只要一心为公司谋发展的，我们也尽量的照顾他们。”

苏溪很小就没有了亲情，但是看到贺家和谐团结的家庭氛围后，她觉得很好，很幸福，内心也柔软了很多。

虽然这个政策初心很好，但是在执行过程中会出现很多的问题，更何况他们公司成立的时长不久，各项运行开支较大，盈利虽然不少但与很多老牌公司相比，实在是不值一提。

“苏董，从短期来看我们盈利的部分可能会变少，毕竟这不是一笔小钱，但也容易稳住员工的心，愿意长期留在公司。”

祁正东作为公司的执行人，他需要从公司的大局出发，眉头紧锁地看向苏溪。

苏溪目光对他对上，知道他在担心什么，公司本就不是慈善机构，况且他们还是一个新公司，自顾都有些不暇。

“做吧，只要公司资金周转的过来，其他也没有什么问题，不过是赚多赚少罢了，我也不缺钱，对自己的员工负责一点也没有什么。”

钱对她来说就是一串数字，没有人比她更清楚家是什么，她没有机会再去体会到那一份亲情，如果她的员工可以，也是一种满足。

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正如她前天所说的，给男人生宝宝，就当给她未来的孩子积福了，希望他或她平安顺利，幸福一生！

这一刻，祁正东眼眸里满是深意，对苏溪再次肃然起敬，很多人都没有她的大气和格局，不能像她一样毫不在意这名利场。

而丁维才真正的意识到为什么祁总愿意追随这苏董，跟这样的人干事，只要你不背叛她，她会加倍的对你好。

“不用这么看我，很多事情是钱买不到的，如果能用钱解决的事情都是小事，有能力的时候能帮一个是一个吧。”

苏溪讲完这句话后，明亮的眼睛微敛了一下，看不出来她任何一丝情绪。

与璟江这边不同的是，盛和这里一片祥和。

贺翊川刚开完会议回来，还没到走到办公室，就听到迟总秘的报备，说有客人到访。

是方俊杰。

他眉头轻挑了一下，长腿步伐稳健向办公室走去。