记者2号：“关于新产品的推出相关的举措，是贵公司补偿女员工工资低的福利吗？”

这个问题问的十分犀利。

司郁严肃回答：“司氏集团所有员工的工资发放都有一定标准，并不会出现性别参差。反观言论的这个问题，想必您所处的公司一定是如此不公平吧，希望您早日跳槽，不要待在具有性别歧视的公司里。卫生费作为补贴，不纳入薪酬范围。还有，我本人认为，这不是福利，是所有女性应该享受的合法权利。”

记者3号：“那司氏集团给女性员工提供的假期，是否会占用她们的请假额度？”

司郁：“当然不会，身体状况影响到正常工作者给予休息。如果身体状况不受影响，能够继续工作者，可以不使用假期。”

记者4号：“您所提出的关于购买药品赠送卫生巾，此种行为是否有些不妥？卫生巾是一种很私密的物品，这给人观感很差。”

司郁凝视了他两秒，理了理自己的礼服袖口，回答了他方才提出的问题：“每一位女生关于自己的例假是否是一件私密的事情，由女生自己决定。我们此番行为意在表明，女生的例假并非一件丑事、可耻之事。而若卫生巾是一件私密的物品，那它为什么会在各大超市出现？我的二姐，现在是司氏集团的董事长，作为一位成功女性，她也在带领集团下的所有女生杜绝月经羞耻，倡导女性勇闯职场，让自己实现经济独立。女生当然可以大大方方的拿着卫生巾，从超市里出来，走在街道上而不必遮掩。如果有男性朋友觉得这给你观感很差的话，那就请你自己去厕所里洗洗眼睛。”

话音刚落，又接一句，“麻烦安保人员请他出去。”

到底是公众场合，司郁还是没把话说太难听。

半天没人再提问产品问题，有很多男性记者还想攻击产品问题的，都歇了气。

司郁抬眸：“下一位。”

一位看起来很年轻，像是新手的女性记者站了起来。

她的语气隐隐有些激动：“那个……我也是中药学系毕业的，在医学院研究生毕业。但是阴差阳错做了记者。不知道我能否有机会去您的公司应聘？”

司郁颔首：“欢迎。我会在大屏幕上打出我们人事部的电话，如果有人愿意，今天就可以去我们公司应聘。”

轮到记者6号语气有些咄咄逼人：“您一直在提出女性便利，但男性却并未从此事中受到相关的好处，这是否太不公平了？”

司郁看都没看，抬手让保安请他出去，并回答这个问题：“首先，我认为这是女性应得的权利。如果在场有哪位男士对我的决策有异议的话，您可以去医院找医生开具您每月也会来月经的诊断记录，我们公司也会为您提供相关便利。而关于公平，社会上有太多对女性不公平的事，我并不能一手遮天，但我会尽我所能让女性享受到他们应享受的权利，至少，在司氏集团。”