所以在人员方面，控制的比较严格。

不像一些公司，大批量的招人，干了一年发现这个项目不行，又直接把这批人给裁掉。

西瓜信息的发展，任长风起着决策者的作用，对于未来有清晰的把握，所以有些事情是可以避免的。

这本身就是一大优势。

例会开完，接下来是薪酬委员会开会。

去年一年，给高管们制定的计划完成度如何，给高等级的员工安排的任务完成情况如何，这些都需要进行评判，来发放相应的奖励。

别看去年的营收这么高，大家可以嘻嘻哈哈的过去。

该严肃对待的事情，就要严格。

西瓜信息今年依旧不会分红，但是会给高管发奖金。

卫旭作为公司的日常管理的负责人，对相关的人员会进行评判。

根据相关的细则，提交一份报告上来。

所以今天不仅仅是讨论员工们的奖励，还有公司高级人员的奖励情况。

中午，在公司吃饭。

下午，继续进行公司的会议。

又是一年过年时，公司的相关活动已经准备好啦。

相比去年，今年可以说是混战之年。

很多公司推出自己的活动。

跟西瓜信息之前的活动只是变了一些文字，实际上就是模仿出来的。

今年西瓜信息依旧跟去年一样，一个是收集卡片活动，一个是抢红包活动。

去年公司投入几千万，今年公司投入2亿华夏币。

根据平台的活跃用户来看，已经超过3亿。

跟企鹅在线人数比，还差一些，不过相比其他的平台，已经是一枝独秀。

投入这么多的原因有多个方面。

最主要的还是一些品牌商从去年的活动中获得很大的收益，今年参与的品牌商比较多。

再一个就是西瓜信息推出了自己的支付系统，西瓜支付。

今年设计的活动主要围绕着西瓜支付来开展。

不管是收集卡片，还是抢红包，都需要跟西瓜支付进行互动。