超市不像工厂，要不了那么多人，也不像高新产业，十几个人守着电脑就行！

但是他也不应该有这么多人啊？

在他的心中，鹏东来有个一万五千人就算是就业大户了！

谁曾想到秘书给的答案居然是两万七千多人，确定这不是扯淡吗？

秘书解释道：“市长，鹏东来不一样，他们服务至上，注定了它们要比一般的超市用的员工要多的多，其次鹏东来的企业文化导致，在他们那里没有一个员工每天上班超过八小时，每个员工还有周末，所以要弥补这些空缺就必须要大量的员工才能保持这十几家大型购物超市的正常运转，

对了市长，据调查，鹏东来的员工幸福指数是最高的，不但假期多，五险一金全都买，工资也高，还有年终奖，比起那些外企丝毫不差，就连扫地的大妈现在在京华都是香饽饽的职业，所以就更不要说国内企业了！”

经过秘书的解释后，赵太庸这才意识到自己还是小看鹏东来了！

一个购物超市也能这么玩？

“那这样他们的利润如何呢？”这才是一个企业最关键的地方！

没有利润，这个企业就经营不下去，除非是互联网那些高新企业，玩的就是一个虚拟估值！

“利润的还好，鹏东来走的是一个长远打算，比起大商汇来说肯定没那么赚钱，但是也有利润的，只是少一点儿，这也是他们为什么要引进李大亨这种地产大佬的原因之一，前期得有一个雄厚的资本支撑，不然很难有大动作！”

赵太庸的手指头在沙发上轻扣，斟酌一番后开口道：“现在像这样的良心企业已经不多了，还给京华解决了这么多的就业问题，这样，小刘，你把鹏东来的经营模式和理念整理一番，到时候大会上我带个头，不能让良心企业负重前行，我们该给的优惠和扶持政策还要是落实到位嘛！”