“此外还有年过节银，每年年底领200到400两银子，具体多少视各位的治理成效而定。”

“第三是长期廉洁银，尔等每廉洁履职一年，便可获得一笔银子。任职满五年或十年，且无任何贪渎记录方可一次性取出。”

苏文给这群人制定的工资，分为高薪、年度绩效奖和长期激励三个部分。

属于现代管理学的范畴。

在这套工资的制度下，职业治县人的所有收入加起来，远超任何一个传统知县的合法与灰色收入总和，使他们成为真正的人上人，但财富来源阳光、正当。

“这俸禄，也太诱人了吧！”人群心中激动的怦怦直跳。

也就是说如果他们能当上苏文的职业治县人，那么不但有权，还有非常可观的正当收入！

当然，苏文既然给了职业治县人这么高的俸禄，那么释放的信号就只有一个：他们不能渎职贪墨。

如果谁敢在高俸禄之下贪墨，面临的惩罚恐怕将会无比严厉。

“诸位既然有如此高的俸禄，那么为养家糊口而贪墨就不成其为理由了。”果然，苏文接着道，“贪墨一两银子者裁撤，十两银子者除裁撤之外，执行鞭刑三鞭。”

“五十两以上坐牢罚苦役。”

“我等岂敢贪墨害民？”人群听完屏气凝神，连连表态。

同时也听出了苏文的惩罚机制和朝廷的不同，朝廷的处罚是抄家问斩、剥皮实草，苏文却没有这么做，他的处罚虽然不残忍，但同样严厉。

恐怕你们还不知道鞭刑的厉害，苏文心说。

“当然，想要拿到如此高的俸禄，还拥有一县事务的管理权恐怕不是那么容易。”人群此时已经看出了事情的关键：这个职业治县人，恐怕不是那么好当。

首先要架空县令就是第一道难题。

其次，要面对县里士绅的反对。

士绅只会和有官身的县令联合，不会正眼看他们这些没有官身的治县人。