“基本上调查清楚了，造成自来水公司发不出工资的主要是两个原因。一是人员严重饱和，一个小小的自来水公司职工竟高达396人。”

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

“怎么这么多？什么原因造成的？”王伟江吃惊地问。

“都是社会和人情关系造成的，你知道，在改革开放中作为县级企业中职工纷纷下岗，工厂破产，县城有头有脸的人就动用各种关系，都想往效益好的单位调，作为一个旱涝保收的单位，自来水公司就成了大多数有关系人的首选。社会上的，外加主管局城建局大大小小的头头们关系，几年过去人员由原来的几十人一下猛增到300多人。后来该公司又划归水务局管，水务局大大小小头头们几年下来又安插了100多人进去，结果就导至如今这种局面，每年收上来的自来水水费基本上只能维持发工资。二是水务局领导要求不高，私心严重，都想设法弄些发票交给他的单位处理，还有些领导花钱请客就叫上该公司赵经理去作陪，实则是让他去付款。都把自来水公司当唐生肉了，实在令人无语。”

“他们竟然厚颜无耻到了这种地步，这水务局班子成员还有一点点组织原则，党纪国法意识嘛，这简直就是一群寄生虫。沙书记，这种令人不齿现象在沂水各个单位是个例还是很普遍我不知道，但从此以后这种现象绝不允许再出现。你立即派人对水务局大小头头们在自来水公司处理的经费查他个一清二楚，谁处理多少就退出多少，若处理多够量刑的就移交法院宣判，所有参与此事的人员就以你们纪委名誉通报全县，让大家看看他们做的那些光彩的事。”王伟江态度坚决道。

沙维剑回到纪委办公室后，没有丝毫停顿地拨通了方卫红的电话，要他立即带人前往自来水公司调查水务局领导处理的所有经费情况。他语气严肃地强调：“必须彻查清楚，包括每一笔经费的去向和用途，以及每个相关人员所涉及的具体金额。”沙维剑深知这件事情的重要性和敏感性，不能有丝毫马虎。

方卫红接到命令后，不敢有丝毫耽搁，迅速召集人手准备行动。他明白这次任务的艰巨性，但也相信自己团队的能力。在前往自来水公司的路上，他不断思考着如何高效地开展工作，确保能够获取到全面准确的信息。

抵达自来水公司后，方卫红带领调查组与相关负责人展开了紧张而有序的沟通。他们仔细查阅了各种财务报表、账目记录和文件资料，不放过任何一个细节。同时，他们还对相关人员进行了逐一询问，以核实所掌握的信息是否真实可靠。

正所谓世界上不存在完全密封、无法透风的墙壁，纪委进驻自来水公司调查近年来水务局领导在该公司处理经费的消息迅速传播开来。这个消息犹如一颗重磅炸弹，在水务局内部掀起轩然大波。局里大大小小的头目们瞬间陷入一片混乱之中，他们心急如焚，仿佛热锅上的蚂蚁一般焦急不安。

此刻，每个人都在绞尽脑汁地思考如何才能掩盖自己在自来水公司处理的经费问题。有的人开始疯狂翻阅文件和账目，试图找到一些可以解释或掩盖的证据；有的人则四处打听消息，希望能从其他渠道获取一些有利于自己的线索；还有的人则开始暗中串联，商量着如何共同应对这次危机。

然而，无论他们怎样努力，内心的恐惧和焦虑始终难以平息。他们深知一旦被纪委查出问题，后果将不堪设想。不仅个人的声誉和仕途会受到严重影响，甚至可能面临法律的制裁。在这样的压力下，一些人开始动摇，考虑是否应该主动向组织坦白交代，但又担心这样做会引起更大的麻烦。另一些人则选择继续隐瞒，抱着侥幸心理希望能够蒙混过关。

在这场风暴中，每个人都面临着艰难的抉择，而时间却一分一秒地过去，留给他们解决问题的时间几乎没有，心有不甘的他们，个个只有在那后悔莫及，早知今日，何必当初。世上谁也买不到后悔药。