思索半晌，杨士奇沉声道，“臣以为，可以实行惩罚策略，一旦有卫生不到之处，整理不周之处，尽可扣除这些售货差役的薪水！”

一番话说完，杨世奇深吸一口气，觉得自己答的没有问题。

朱标却皱起了眉。

扣工资，倒是个好办法。

不过这是典型的儒家思想，希望通过惩戒来让人变得更好，但从来不会去思考，人本身就是由欲望推动的！

一味的惩罚，只会让人畏惧，却根本不能让人做好事。

这也是后世国营工厂的弊病了。

做坏事有惩罚，做好事没奖励，那大家谁还为国家做事？

能不做就不做，多做多错，少做少错。

渐渐的，国营工厂就会被全世界所淘汰。

朱标拍了拍杨士奇的肩膀，将这个道理告诉了他。

杨世奇听完之后肃然而惊。

因为自己竟然忘了。

这位太子殿下可是出手最大方的改革派，王安石改革还只是说祖宗不足法，这位太子殿下倒是没说这句话，可干的是每一件都是先翻历朝历代旧制的。

自己刚刚的回答，实在太保守了。

想到这里，杨士奇赶紧说道，“那就建立一个好事牌，一段时间内商场的职员做了什么好事，便给他们奖励，加工资，不知殿下意下如何？”

“你这不就是发大红花吗？”

朱标无语的摇头叹息。

他现在对杨士奇能否在新的官场中混出来，持怀疑态度了。

儒家那一套东西，是要被彻底扫进垃圾堆的。

最主要就是模糊。

杨士奇还是之前的观念，习惯性将很多事情都模糊处理。

因为既然模糊就有可操作的余地。

比如说做好事，那做了多少好事，什么算是好事，还不是由上官来决定？

渐渐的，又会形成国营工厂的又一弊病，那就是官本位！

朱标直接说道，“解决的办法很简单，给售货员加提成，并且他们的工资只占50%，每个月的提成要达到50%，卖的多，他们提成就高，卖的少，他们可能连饭都吃不饱！”