顿了一下，他接着说：“一个安卓开发者转型做黑莓开发，其实难度并不大，可以从甲骨文转到mysql，那就不是一个量级了，就得在技术上降级使用了。如果转到自研的飞天数据库，那隔阂就更大了。”

“这会导致人才的投入产出比太低！”

周不器这下就从成本方面明白了自研的一大困境。

现在的市场里，数据库高级人才基本就是两类，一类是研究甲骨文数据库框架，一类是研究开源的mysql框架。

就像智能手机市场里的苹果和安卓的关系。

智能手机才出现几年啊，市场已经是泾渭分明了，随便一个大学生，也知道在学习编程的时候要么学ios要么学安卓，没谁会傻乎乎地学习塞班、黑莓等一些过气的操作系统的开发语言。

数据库行业的格局早就确定了，大学的教材也完全是朝着甲骨文和mysql的方向去培养人才。

行业的潮流决定了人才的选择。

玩自研，就是脱离主流、开宗立派，这是在对抗整个世界的大潮流。

然后，就算招来了人才，也要折扣使用。

原本他在mysql的领域有着t9的水平，进入了飞天数据库这个陌生环境，可能就只能t7的业务能力了。

他凭什么要跳槽？

那就只能大幅度加薪。

以前他从事mysql的方向，是t9水平，年薪1000万；进入飞天数据库后是t7的水平，水平明明降低了，却要给他开1500万的薪资。

投入太高，产出太少，就太不划算了。

这时，双方已经来到了紫微云的总裁周峰博士的办公室，他已经跟王建博士在这里等着了。

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倪强只是一抬手，跟他俩算是打过了招呼，然后接着说刚才的话题，“如果多花点钱能把产品打磨好，变成像甲骨文数据库那么优秀的产品，那也行。关键是做不到。还是人才问题。那么多的高精尖领域的创新自研都诞生在美国，主要是因为人才。”

周峰和王建对视了一眼，都有些惊讶。