要说王仁智不为所动是假，他是过不了自己心里那道坎，王仁智的纠结令罗家业很是高兴，让罗家业看到组建精英部队的希望。王仁智说话的语气不似以前那么强硬，根本没有考虑的余地，大伙欠缺的是如何最后说服王仁智迈过心里那道坎，否则仍将前功尽弃。

症结出在千分之二的伤亡率，王仁智无法接受，其实众人也有些难以接受，一百个人中才有五个达标，一支五十人的精英分队需付出十人的伤亡，这个代价确实高的很难令人接受。胡秀花忽然想起什么，若有所思的说道：“这个账咱们是不是算的有问题？不能眼睛光盯着伤亡率，为什么不横向对比？”

胡秀英听后立马说道：“就是，咱们都被老爷误导了，如果把军人视为一项职业，那么就很好理解了，军队本就是高危行业，伤亡率标准制定时理应定的高一些。老爷你想一想，咱们旗下企业为何制定不同的标准？”

三姐妹从事建筑行业出身，不过她们如同救火队员，负责过很多地方的工作，胡秀萍道：“就是啊，大多公司负伤率为千分之零点一，部分企业也参照这个标准，另一部分企业伤亡率为千分之零点一，建筑行业有的工种负伤率为千分之零点二，有的工种伤亡率为千分之零点二。要我说这本来就不公平，标准定的过高，与军队一个标准，企业可以制定不同标准，为何军队就不能制定不同标准？精英分队既然是支战斗力强悍的特殊存在，就不能以普通军队执行一个标准，老爷也不能蛮不讲理。”

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罗家业被三姐妹说的心花怒放，他知道王仁智不是不讲理的人，总算没白跑一趟，这下虽然不一定解决问题，但总算有得谈。旗下企业制度不一样，有的为负伤率有的为伤亡率，三姐妹说的确实在理，精英分队是该适当放宽标准，王仁智道：“之前是我钻了牛角尖，这样吧罗老，你这次回去后和大伙研究一下，切实考虑精英分队训练需要，和克里沟通沟通，原则上可适当放宽标准。我还是认为千分之二的标准过高，不能为了提升战斗力就放弃原则，以付出额外伤亡为代价，伤亡率可适度放宽但不能过于放的太松。另外我建议在训练方法上多想办法，不怕时间长，咱们的目的是提高战斗力，不是追求手里有精英这张王牌，以时间换取伤亡率我认为很值得。”

精英分队战斗力强悍，训练方式特殊，要求标准很高，不能以普通各部执行一个标准，王仁智知错就改，当下承认自己的错误。罗家业听后大喜，激动的连连点头，随后与王仁智就军费以及精英分队待遇伙食等方方面面展开讨论，桃芳在一旁逐条记录，以便罗家业回到熊背梁后与邢凯等研究。

第二天早饭后，王仁智等人把罗家业小野三人送上飞艇，回到家后王仁智正想与茉莉花三人谈让三人负责麻岗镇的生产经营，茉莉花道：“老爷，我们来时从华亭带了个人，这个人你用不用？”

王仁智瞪了茉莉花一眼道：“你净说废话，只要是有用的人我当然要用，一天到晚为没有可用之人发愁，说说看，你们带的是个什么人，桃芳，你看看什么地方合适给安排一下。”

茉莉花道：“老爷先别急，这个人不是职业经理人，他是个耍笔杆子的人，情况还很特殊，耍笔杆子的人眼睛有问题，和盲人差不多，我先给老爷大概介绍介绍他的情况，然后再决定用不用他，怎么用才合适。”