被推上了风口浪尖，能站稳的，就能成为顶流。

站不稳的，等流量退去，就会泯然众人！

诶，一下子就上高度了。

不过关于喜茶的工作，完全不用姜珩操心。

丁一诺和王心艺他们都能处理的好。

眼看中秋佳节到了，从2月下旬开始，到现在，公司运营已经超过7个月。

这七个月对姜珩来说是很窒息的七个月。

小侯科技也一直是走在破产的边缘，看起来随时都有可能关门。

但事实上，在小猴科技的内部，员工们除了前期有一点不稳定外，大家的情绪都十分稳定。

每天安心做好自己的工作，在小猴科技上班都挺开心的。

短短的七个月，小猴科技从无到有，从最开始的100多人，到现在不计喜茶团队，本部员工已经超过300多人。

从最先的一个豌豆荚项目，现在已经发展出了豌豆荚、今日头条、还有5款游戏。

只要能坚持下去，不出意外，小猴科技已经渐渐有了一家科技大厂的气质。

姜珩和公司员工开会的时候，说到了小猴科技的发展历程，也是感慨万千。

于是大手一挥，让郑佩莹准备给员工们发过节费，标准按照半个月工资发放。

郑佩莹顿时头皮发麻。

现在小猴科技的财务状况怎么样，你姜珩是老板，真的就一点数都没有吗？

喜茶已经财务独立计算就不说了。

总部300员工，平均工资差不多8000元，半个月工资，算起来就是120万！

这是多大一笔钱啊！

不过姜珩觉得可以接受。

大厂有的福利，小猴科技也能给！

大家辛苦七个月，好不容易到了中秋佳节，不如就发放一笔过节费，让大家过个好节。

除了发钱之外，就是大聚餐了。

公司300多员工，在中秋节前一天晚上，一起聚餐，让大家吃点好的。

当行政部门发布了中秋福利后，整个小猴科技都沸腾了。